2014年度 社会医療法人財団 慈泉会 年報
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(1)病院経営に必要な人材、特に看護師を安定的に確保(=採用と定着)するために、看護師の動向や周辺環境等の分析評価を実施するとともに、看護師を引きつける仕組みを作り、看護師側にある就職の主導権を慈泉会が握り、求職者の質により選考できるようにする。(2)職員満足なくして患者満足無し。職員(特に看護師)の離職率低下を図るため、離職の原因分析と防止対策を立案し、慈泉会で働きたい、慈泉会の職員になれてよかったと思えるよう、賃金・人事制度面での見直し・修正を行う。2.サービス内容採用に関すること、異動・任命に関すること、退職に関すること、辞令作成(採用、異動、退職、昇格、任命)、職員名簿作成、入社式の実施、産休・育休に関すること、社会保険に関すること、雇用保険に関すること、名札作成(採用者、異動者、昇格、転換)、名刺作成、資格・免許管理、職員情報管理、電子カルテID管理(職員、非常勤医師、委託業者、実習生のID登録およびメンテナンス)、奨学金に関すること(奨学金事務、貸与決定者台帳管理等)、労災保険の申請、定期健康診断の実施および労働基準監督署への実施報告、各科当番表の管理、勤務医師賠償責任保険手続、労働保険料概算・確定申告及び納付、障害者雇用納付金申請、労働基準監督署対応(就業規則の届出、協定書の届出、調査対応等)、給与賞与の支給、退職金の支給、勤怠・労務管理、年末調整事務、辞令作成(採用、異動、任命、退職)、職員用ロッカー管理3.構成事務職員7名(資格)院外資格保有者数衛生管理者1名、社会保険労務士1名4.実績2014年度職種別採用者数(正職員)職種採用者数職種採用者数医師・歯科医師34看護アシスタント0看護師・助産師76生活アシスタント0助産師5病棟アシスタント0保健師0事務職員10准看護師3医療クラーク0薬剤師7社会福祉士2診療放射線技師4介護支援専門員1臨床検査技師3診療アシスタント0理学療法士12手術アシスタント0作業療法士3医学物理士0言語聴覚士4救急救命士0臨床工学技士3鍼灸師0管理栄養士1保育士0歯科衛生士2コンシェルジュ0臨床心理士0フロアアテンダント0視能訓練士0専業職員1介護福祉士4合計17511.慈泉会本部390

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