2013年度 社会医療法人財団 慈泉会 年報
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〈パート賃金改定前後の数〉職種名前後総計保健師314助産師314看護師8730117准看護師11516総計10437141※職種・配属により単価は異なるが、差は200円6.学術・研修(学会発表)松岡浩.人事・賃金制度改革から15年が経過した今,さらなる見直しに向かって.全国病院経営管理学会賃金・勤務条件委員会経営企画委員会合同発表会,東医健保会館,2014年2月26日,東京都(講演)松岡浩.人事制度改革における人事戦略.(株)日本経営急性期病院における組織人事戦略セミナー,大阪グランフロント,2014年1月31日,大阪府【研修課】1.ビジョン医療・介護の進歩および時代の要請に対し、適切かつ迅速に対応できる慈泉会職員を育成するための「教育体系」・「新人事制度」を確立して、働きやすく、働きがいがあり、共に成長できる組織を創造する。2.サービス内容慈泉会全般にわたる教育・研修関連・計画、立案、実施、修正、評価、分析・人材開発・育成に関すること・職員教育会議との調整・医師教育研修委員会との調整・看護部教育委員会との調整・各部署開催研修・勉強会との調整・e-learningに関すること・OJT関連に関すること・教育・研修における申請関連・教育・研修事務3.提供体制原則、月〜金、9:00〜17:40(土日休日の教育・研修開催もあり)4.スタッフ体制事務職員2名藤原悟、矢口悦子(資格)院外資格保有者数・第1種衛生管理者(1名)・障害者職業生活相談員(1名)・病院経営管理士(1名)11.慈泉会本部―451―

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